組織 「時間がない」「人がいない」って言い訳、なんなんだ
どこの医療現場もそうだと思うけど「時間がない」、「人がいない」と、よく聞く
医療現場だけではなく他の会社もそうかもしれない
現場のスタッフが言うのは仕方ない
でも上司がその言葉を言うことについて、私は上司としてどうなのか...
組織
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組織 不満は心の未熟さのあらわれ
不満は心の未熟さの現れ
今日知った言葉
本を読んでたらその言葉が出てきた
心が未熟でなければ、成熟していればどんな物事に対しても感謝ができるという意味で
この言葉を聞いた時になんて超越した心の持ち主なんだろうと思っ...
組織 他力本願の脆さ
人の文句というものは底知れない
人は無い物ねだりというのはこういうことなのだろうか
思い通りにいかなかったら人のせいにして
他の人が変わってくれることを願う
それで人が変わってくれればいいけれど大抵の場合人は簡単に...
組織 職場の「平等じゃない！」発言、「平等じゃないなんて当たり前でしょ、」
給料が一緒なのに仕事の量が一緒じゃない問題
職場でのあるある
給料は一緒なのに仕事の量が一緒じゃない
大体の人はこの仕事の量が一緒じゃない問題に対して仕方のないことと思っている
しかしこの仕事の量が一緒じゃない問題...
組織 失敗も素晴らしい
「失敗」という言葉と「素晴らしい」という言葉がイコールになるなんて、
「失敗も素晴らしい」
この言葉を聞いたとき、自分の世界が少し変わった気がした
言葉との出会い
「失敗も素晴らしい」はお寺のご僧侶が言われてた言葉...
組織 なんで口出されるとイラっとするのだろうか
自分で色々と考えて一生懸命したことなのに
後から他の人から口出しされるとイラッとした事ってないですか？
文句があるなら自分ですればいい
と思ってしまいませんか？
少し離れて自分のことを見てみましょう
何でそん...
組織 マズローの欲求段階説
私の大好きな、大好きな理論
マズローの欲求段階説
大学の時に習った看護理論の一つで
今では患者さんだけではなく関わる人、職場の人にも当てはめて考えたりしています
世の中にはいろいろな人がいます
自分の理解でき...